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Informazioni su progetti, riforme e finanziamenti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza italiano.

Novità

Amministrazione

Ufficio Speciale

L’Ufficio Speciale è l’articolazione interna deputata alla verifica dell’indirizzo unitario della gestione e dell’attuazione operativa degli indirizzi degli organi di governo dell’Ente, con un focus particolare – in vista dell’obiettivo ultimo del miglioramento complessivo delle prestazioni dell’ente – sull’impulso e monitoraggio degli interventi utili alla “fluidificazione” delle procedure: aggiornamento discipline interne, produzione di discipline interne, redazione di modelli standard, condivisione di buone pratiche, informatizzazione/digitalizzazione di procedure. l’Ufficio deve elaborare la metodologia per il corretto svolgimento delle attività di supervisione e monitoraggio, prendendo le mosse dal Documento Unico di Programmazione, dal PIAO e dal bilancio previsionale, sotto il profilo programmatorio, e sulla base del complessivo sistema di controlli interni: controllo strategico, controllo di gestione, controllo sulla qualità dei servizi e ciclo della performance.

CED - Centro Elaborazione Dati

L'ufficio del Centro Elaborazione Dati (CED) oggi UO Sistemi Informativi ed Innovazione Digitale è un componente cruciale nell'apparato dell'organizzazione pubblica che gestisce una vasta quantità di dati e informazioni digitali. E' il cuore tecnologico dell'ente pubblico e svolge un ruolo fondamentale nell'elaborazione, nell'archiviazione, nella gestione dei dati e l'erogazioni dei servizi digitali oggi indispensabili, garantendo che le informazioni siano disponibili, sicure e pronte per essere utilizzate quando necessario. Orienta l’azione secondo i principi della Strategia Italiana per l’Agenzia digitale Agid e le indicazioni dell' ACN (Agenzia per la cybersicurezza nazionale).

Documenti

PNRR – M5C1 investimento avviso misura l1.1.1 Politiche del lavoro

La componente “Politiche per il lavoro” mira ad accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con adeguati strumenti che facilitino le transizioni occupazionali; a migliorare l’occupabilità dei lavoratori; a innalzare il livello delle tutele attraverso la formazione.L’obiettivo generale è il potenziamento delle politiche attive del mercato del lavoro (ALMPs), compresi i soggetti che le erogano (CPI), e della formazione professionale, anche aumentando le risorse per la formazione duale.

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